长虹冻结管理层奖金 承诺不裁员不降薪

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    面对国际金融危机对家电全行业的影响，27日，在全球拥有7万名员工的长虹公司公开承诺“不裁员、不降薪”，并将利用危机带来的机遇，抓紧储备优秀人才资源，加大研发和培训力度，为新一轮腾飞蓄势。

    长虹董事长赵勇表示，“不裁员、不降薪”是企业履行社会责任的最好注解。员工是企业创造价值的主体，人才是企业最可宝贵的财富，信心是企业迎接挑战的基础，企业业绩不是靠“裁减人”裁出来的，而是靠“凝聚人”做出来的。他透露，为节流“过冬”，将取消包括董事长、总经理在内的公司高管及中层干部部分福利待遇、冻结绩效奖金，但绝不削减普通员工的薪酬。长虹将通过强化内部管理、财务管理，“在管理上省出来”；同时加大研发和培训力度，全力开拓新市场、开发新产品，提高市场占有率和附加值，“从市场上挣回来”。

    10月以来，长虹连续在电子科大、西安交大、川大、重大等高校开展大规模招聘活动，提供超过1000个技术研发、工程技术、市场营销等岗位，比去年同期略有增长。长虹除传统的彩电、空调等整机产品线，近几年来快速发展的手机、信息、软件服务、电视屏幕制造、洗衣机、空调压缩机等产业的人才需求也持续旺盛。在重点完成校园招聘计划的同时，长虹还抓紧在全球招募行业拔尖人才。

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