为了整合小天鹅 美的集团不惜损兵折将

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    小天鹅被美的收购后，其未来走向广受业内关注。

    9月初，一位原小天鹅中层向媒体表示，“6、7月间，公司中层人事变动很大，一些老员工感到紧张。。.。”其实，让老员工感到紧张的原因还包括，原小天鹅每年都会为员工涨10%的工资，今年在有良好的盈利的情况下，一些中层干部的工资未涨反跌。

    该人士透露，“员工的工作热情、工作态度都受到了伤害。”“由于美的新进入的员工待遇高过小天鹅原有人员，一些老员工因此出走。”

    小天鹅原销售公司总经理焦为民于6月底辞职。就此，美的制冷集团总裁。无锡小天鹅股份有限公司董事长方洪波认为，所谓的“伤害”只是影响了部分员工的利益，“出走”亦是个人的行为。但对小天鹅提升效率来说，有利无害。他指出，美的提倡效率，并说“美的有收购合肥华凌股份有限公司。合肥荣事达洗衣设备制造有限公司等成功经验，如今的小天鹅也不例外”。

    美的系管理者4月开始进驻小天鹅，之后便开始人事调整。“伴随人事变动，部分员工的工资出现了2000—3000元不等的降幅”。6月集团裁员40%.7月又传出裁员8%-10%的消息。对此。美的洗衣事业部总经理王金亮并不讳言，“目前世界经济增长趋势放缓，受美国次贷危机和原材料价格高涨的影响，企业经营环境急需改革”。

    同时。方洪波也向媒体解释，“以绩效定工资，就是要打破小天鹅原来的旧管理体制，把美的管理经验移植到小天鹅。”他认为，企业经营不会一成不变，人员去留也是经营需要。同时，他也提到，工资水平没有降低，而是人员的调整引发的工资调整。

    据美的集团介绍，公司有补充新鲜血液的企业文化，每年都会从高校录用约1000名学生，今年美的集团招聘了1600名应届毕业生。

    原小天鹅董事会董事，美的制冷集团运营总监王建国也强调，重组人事，导致这个别人不满也是情理之中。“现在的公司在业务流程的优化和调整中，有经验，有能力的人员将继续保留，冗余员工或不合格的员工将进行调整，乃至裁汰。”王建国说。

    合并后市占率下跌

    小天鹅A（000418.sz）发布的2008年第一季度财报显示，2008年1至3月实现主营业务收入11.38亿元，同比下降21.40%；净利润3，318.96万元，同比增长118.03%每股收益0.09元。而近期小天鹅发布的半年报显示，2008年1至6月营业总收入242，443万元，同比减少14.58%；净利润6，674万元，同比增长38.87%折合每投收益0.12元。

    8月中旬，DCCI互联网数据中心公布《2008中国市场品牌消费测量数据BCI指数报告——上半年》称，部分洗衣机品牌今年上半年较去年市场占有率出现下滑，其中即包括小天鹅，荣事达，三星和金羚。

    从数据可以看出，小天鹅主营收入与上半年洗衣机行业整体增长态势背离，下滑14.58%。小天鹅集团内部人士也认可“小天鹅洗衣机市场占有率下降”这一趋势。该人士向媒体表示，今年上半年，美的电器（000527.sz）收购无锡小天鹅股份有限公司（小天鹅A）之后，正在对后者的洗衣机业务架构。市场战略，人事等方面作调整，调整尚未到位是小天鹅洗衣机市场占有率下跌的一个原因。

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